【职业背景】
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
【申报条件】
人力资源管理员(初级)，凡具备以下条件之一者，均可申报:
1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；
2.具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源管理师(中级)，凡具备以下条件之一者，均可申报:
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2.具有大学本科学历（含同等学历）连续从事本职业工作1年以上；
3.取得本专业或相关专业硕士学位；
4.具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上。
高级人力资源管理师(高级)，凡具备以下条件之一者，均可申报:
1.取得本职业3级（助理人力资源管理师）职业资格证书之后，连续从事本职业工作2年以上；
2.具有高中、中专学历，连续从事本职工作10年以上；
3.具有大专学历，连续从事本职工作8年以上；
4.具有本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作6年以上；
5.具有本专业或相关专业硕士学历，连续从事本职工作3年以上；
6.具有本专业或相关专业博士学历；
【培训内容及教材】该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册:人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册:人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。
【培训方式】采用远程与面授相结合的形式，学制3~6个月。
【证书颁发】考试鉴定合格者按照有关规定统一核发《国际注册人力资源管理师》资格证书，实行统一编号登记管理和网上查询。
【报名方式】报名时带1寸3张、2寸2张、身份证，学历证各复印件1张。

报名程序
1、在线登记进行资格审查；
2、邮寄个人身份证、学历证复印件各2张、相关的工作证明1张、1寸和2寸的彩色照片各3张；
3、通过资格审查后缴纳、邮寄或者银行汇款培训费；
4、开通网上学习或者办理函授手续。
时间:2008年4月20日 费用:2800元          
   
详情请咨询全球商业联盟
网址：expo.gbc365.com
联系电话：54070485